Uma pesquisa divulgada na quarta-feira (3) revela que 80% dos jovens brasileiros consideram o domínio de Inteligência Artificial um elemento determinante para conquistar emprego. O estudo, realizado pela Nexus em parceria com a Demà, ouviu 2.016 pessoas entre 14 e 29 anos em todas as 27 unidades da federação, entre 14 e 20 de julho. A margem de erro é de dois pontos percentuais, com 95% de confiança.
Além disso, 11% afirmam que conhecimentos em IA não influenciam na contratação, 3% dizem que podem até atrapalhar e 2% não souberam opinar.
O uso da Inteligência Artificial entre os jovens segue em expansão e já influencia diretamente tanto a rotina de estudos quanto as expectativas profissionais. De acordo com o levantamento, 69% dos entrevistados acreditam que as ferramentas de IA aprimoram o processo de aprendizagem, enquanto 24% veem possíveis danos e 7% ainda não conseguem avaliar o impacto.
Os dados mostram que a tecnologia já faz parte do cotidiano dos estudantes: 83% utilizam IA para pesquisas acadêmicas ou gerais; 71% contam com o recurso para atividades escolares e universitárias; 70% recorrem à tecnologia para traduções; 67% para revisar e resumir textos; 66% para gerar novas ideias; 63% para criação de imagens; 62% para produção de textos; e 52% para elaborar apresentações e relatórios.
Essa adesão crescente reforça que o domínio da IA ultrapassa o ambiente educacional e se torna vantagem competitiva no mercado de trabalho. Em diferentes áreas profissionais, o conhecimento dessas ferramentas contribui para o aumento da produtividade ao automatizar tarefas repetitivas, acelera a resolução de problemas com apoio de sistemas inteligentes e fortalece a tomada de decisões baseada em dados.
A tecnologia também amplia a criatividade ao facilitar a elaboração de ideias e oferece maior valorização no mercado, já que empresas buscam cada vez mais profissionais capazes de utilizar soluções digitais e acompanhar a evolução tecnológica. Assim, o uso da IA se consolida como um diferencial tanto para o aprendizado quanto para oportunidades em todos os níveis de emprego.
Fontes: Pesquisa Nexus / agência Brasil
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