A diretoria da Petrobras aprovou nesta semana a criação de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) voltado aos funcionários aposentados que ainda permanecem na ativa. A iniciativa busca promover a renovação do quadro de pessoal e reduzir despesas com folha de pagamento, seguindo práticas de gestão de recursos humanos adotadas em outras grandes estatais.
De acordo com informações do jornal O Globo, o programa ainda passará pela análise e aprovação do conselho de administração da companhia antes de ser implementado. Somente após a deliberação do colegiado é que as regras, prazos e benefícios oferecidos aos participantes serão oficialmente divulgados.
Em nota enviada ao jornal, a Petrobras informou que avalia continuamente a gestão do seu efetivo, considerando “as necessidades de ingressos e desligamentos, inclusive por meio de planos para incentivo à aposentadoria”. A empresa reforçou que qualquer decisão sobre o tema será devidamente informada aos empregados e seguirá os trâmites internos previstos em suas políticas de governança.
O PDV é uma prática comum em empresas de grande porte e costuma ser adotado em momentos de reestruturação administrativa ou de readequação de custos. Na Petrobras, programas semelhantes foram implementados em anos anteriores, resultando em significativa redução do quadro de pessoal e de despesas operacionais.
Especialistas avaliam que a nova proposta poderá abrir espaço para novos concursos públicos ou contratações estratégicas, conforme as demandas do plano de investimentos da estatal, especialmente nas áreas de transição energética, refino e exploração de petróleo.
A decisão ocorre em um contexto de revisão interna de políticas de pessoal e previdência complementar, com foco em tornar a empresa mais competitiva e sustentável a longo prazo. A Petrobras ainda não detalhou o número de empregados elegíveis ao programa nem o impacto financeiro esperado.
Fontes: O Globo / Petrobras
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