Governo estuda novo modelo para o Concurso Nacional Unificado de 2027

Próxima edição do CNU poderá adotar prova nacional por áreas de atuação, nos moldes do Enem; governo também prevê convocação de mais de 1,3 mil aprovados em vagas remanescentes.

Foto: Internet.

O governo federal estuda mudanças no formato da terceira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), prevista para 2027. A proposta é realizar uma prova nacional dividida por áreas de atuação, seguindo uma dinâmica semelhante à do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), permitindo que diferentes órgãos aproveitem candidatos já classificados.

O novo modelo ainda está em análise e depende de definições sobre o orçamento federal. A quantidade de vagas imediatas para o próximo concurso também não foi estabelecida. A previsão é que as autorizações sejam definidas após a aprovação do Orçamento de 2027 pelo Congresso Nacional.

Antes de lançar uma nova edição, o governo pretende concluir as convocações dos candidatos aprovados nos concursos anteriores.

Vagas remanescentes

Outra previsão é a convocação, ainda em novembro, de mais de 1,3 mil candidatos aprovados em cadastro reserva nas duas primeiras edições do CNU. A maior parte das oportunidades corresponde ao primeiro concurso unificado.

Também existem 544 vagas remanescentes previstas em edital republicado, com preenchimento imediato e formação de lista de espera. A atualização ocorreu após a identificação de inconsistências em informações referentes a três vagas.

Vagas adicionais

O governo também realiza estudos para ampliar o número de convocações da segunda edição do concurso, realizada em 2025, além de avaliar oportunidades adicionais em outros processos seletivos da administração pública federal.

A liberação dessas vagas depende de disponibilidade orçamentária e autorização dos órgãos responsáveis. A expectativa é que novas oportunidades sejam anunciadas nas próximas semanas, antes do encerramento de 2026.

Com as mudanças em estudo, o governo pretende tornar os concursos federais mais integrados, ampliar o aproveitamento de candidatos classificados e facilitar o preenchimento de vagas em diferentes órgãos públicos.

Fontes: Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e Governo Federal / agência Brasil

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