O Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) prevê que o salário mínimo de 2027 seja fixado em R$ 1.717, conforme estimativa do Ministério do Planejamento e Orçamento. O valor corresponde a um reajuste nominal de 5,92% sobre o piso nacional vigente em 2026, atualmente em R$ 1.621.
A projeção considera a reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e um ganho real de 2,5%, percentual máximo permitido pelas regras do novo arcabouço fiscal, que leva em conta o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).
Pela política permanente de valorização do salário mínimo, o reajuste é calculado com base na inflação acumulada até novembro do ano anterior, somada ao desempenho do PIB de dois anos antes.
O valor apresentado no PLDO ainda é uma estimativa e poderá ser atualizado durante a tramitação do Orçamento da União. Após a divulgação do INPC definitivo e a aprovação da Lei Orçamentária, o governo publicará, em dezembro, o decreto com o valor oficial, que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2027.
O novo piso nacional influencia diretamente o pagamento de benefícios como aposentadorias, pensões, seguro-desemprego, abono salarial PIS/Pasep e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Embora represente aumento acima da inflação, especialistas destacam que o salário mínimo continua sendo tema central nas discussões sobre poder de compra e custo de vida, já que estudos apontam que o valor ainda está abaixo do necessário para atender às despesas básicas de uma família brasileira.
Fonte: Ministério do Planejamento e Orçamento e Dieese
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